宁德时代推出“896奋斗100天”加班制，却宣称外籍员工不受此限，网友指出：此举无疑是对社会法律与道德的双重挑战。这种明目张胆的双标行为，不仅令人瞠目结舌，更凸显出道德悖论的荒诞与悲哀。然而正在网友愤怒时，反转了，宁德时代回应：是曲解造谣，未实施896工作制，一起来看看吧：
说到这“奋斗100天”，不得不说，宁德时代可是老手了。早在2022年，这“奋斗100天”就成了宁德时代的“家常便饭”。但话说回来，哪个打工人不是为了生活，为了梦想在奋斗呢？
“人生就像一场马拉松，不在乎起点，只在乎过程。”咱们这些打工人，不就是在这场“马拉松”上不断奋斗、不断前行的吗？不过这“896”工作制，可真让人有点吃不消啊。
有网友就神评论了：“这哪是奋斗啊，这简直是‘奋斗到猝死’啊！”还有网友调侃道：“每天工作13小时，一周干6天，这是要把人当机器人使啊！”不过啊，也有网友表示理解：“企业有企业的难处，员工有员工的辛苦，互相理解，才能共渡难关。”
话说回来，这“奋斗100天”虽然辛苦，但也不是没有好处。想想这100天过去，公司效益提升了，员工们的收入也能水涨船高。再说了，这“奋斗”的过程中，咱们也能学到不少东西，提升自己的能力。
可是这“奋斗”也得有个度。毕竟身体是革命的本钱嘛！如果因为工作过度而损害了身体健康，那可就得不偿失了。所以啊，我觉得啊，这“奋斗100天”虽然值得提倡，但也得注意劳逸结合，保证身体健康才是最重要的。
最后我想说，无论你是国内员工还是外籍员工，无论你选择加入这“奋斗100天”还是选择保持现状，都希望你能保持积极的心态和健康的身体。毕竟生活不止眼前的苟且，还有远方的诗和远方等着我们去追寻呢！
好了好了，不多说了。如果你觉得这个话题有意思，就点个赞、分享一下吧！让我们一起为那些正在奋斗的打工人加油打气！
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